高薪聘请东莞网站建设工程师SEO优化团队急招前端后端设计师提供岗前培训

RIOTOSContiki / 2026-09-24 03:54 / 文章

【高薪聘请东莞网站建设工程师｜SEO优化团队急招前端/后端/设计师｜提供岗前培训】

东莞地区知名互联网企业现面向社会高薪招聘网站建设与SEO优化专业人才，诚邀具备以下能力的技术人员加入：

一、招聘岗位及要求 1. 前端开发工程师（5名） - 要求：3年以上Vue/React开发经验，熟悉SEO前端优化 - 薪资：8-15K/月（优秀者面议） - 职责：负责企业官网、电商平台的响应式前端开发 - 优先条件：有成功上线过百万UV网站案例

  1. 后端开发工程师（4名）
  2. 要求：精通Python/Django框架，熟悉MySQL数据库优化
  3. 薪资：9-16K/月（含项目奖金）
  4. 职责：搭建网站后台管理系统及API接口开发

  5. 优先条件：有WooCommerce建站经验者优先

  6. 网站设计师（3名）

  7. 要求：5年以上UI/UX设计经验，精通Figma/Sketch
  8. 薪资：7-12K/月（按作品计薪）
  9. 职责：企业官网视觉设计及移动端界面优化
  10. 优先条件：持有Adobe认证设计师优先

二、SEO优化专项招聘（3个岗位） 1. 网站优化专员（SEO） - 要求：熟悉百度SEO算法，掌握长尾关键词布局 - 薪资：6-10K/月（带3个月绩效奖金） - 职责：负责网站收录率提升及转化率优化 - 优先条件：有东莞本地企业优化案例

  1. 内容运营专员（SEO）
  2. 要求：具备2000+字原创内容产出能力
  3. 薪资：5-9K/月（按阅读量提成）
  4. 职责：撰写行业白皮书、案例类长文

  5. 优先条件：熟悉东莞本地产业政策者优先

  6. 外链运营专员（SEO）

  7. 要求：掌握高质量外链获取渠道
  8. 薪资：8-12K/月（含外链收益分成）
  9. 职责：建立行业权威媒体合作资源
  10. 优先条件：有政府/协会合作资源者优先

三、SEO优化专项工作流程 1. 网站诊断阶段（平均3个工作日） - 使用百度站长工具进行站内索引分析 - 通过Ahrefs检测外链质量评分 - 生成包含200+数据点的诊断报告

  1. 优化实施阶段（分3个周期）
  2. 第一阶段（1个月）：修复站内300+个SEO漏洞
  3. 第二阶段（2个月）：完成200个长尾词布局

  4. 第三阶段（持续）：建立周度数据监测体系

  5. 效果评估标准

  6. 百度自然排名提升：核心词进入前3页
  7. 网站流量增长：月均提升40%+
  8. 转化率CTA按钮点击率提升25%

四、企业核心竞争力 1. 技术研发中心（东莞松山湖） - 配备2000㎡研发基地 - 拥有12项网站建设相关专利 - 与华为云建立技术合作

  1. 成功案例库（部分展示）
  2. 东莞科技局官网改版项目（流量提升300%）
  3. 虎门服装产业带B2B平台（注册用户5万+）

  4. 松山湖高新区企业黄页（收录企业超2万家）

  5. 福利体系

文章配图
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  • 年度技术培训预算3万元/人
  • 项目分红制度（最高可达基本工资200%）
  • 节日福利：全年12次专属礼品
  • 五险一金：按东莞最高标准缴纳

五、应聘方式及SEO优化承诺 1. 应聘通道 - 线上：发送简历至hr@dgseoweb（邮件岗位+姓名+从业年限） - 线下：东莞南城万科广场A座18层（每周三开放日）

  1. SEO效果保障
  2. 签订服务协议：包含3个月效果对赌条款
  3. 建立数据看板：实时展示百度排名变化

  4. 免费提供：季度SEO优化方案白皮书

  5. 本地化服务优势

  6. 熟悉东莞32个镇街产业特点
  7. 掌握"湾区都市"主题关键词库
  8. 拥有200+本地企业合作案例

六、SEO优化技术栈 1. 前端技术： - Vue3 + TypeScript（项目占比60%） - Webpack5 + Vite（构建工具） - Google Lighthouse性能优化（标准）

  1. 后端架构：
  2. Nginx + Docker容器化部署
  3. Redis缓存优化（QPS提升300%）

  4. HTTPS全站加密（SSL证书）

  5. 数据分析：

  6. 百度统计+Google Analytics双平台
  7. 热力图分析（Hotjar）
  8. 用户行为路径追踪

七、东莞本地SEO优化技巧 1. 地域词布局： - 核心词：东莞网站建设+行业词（如"松山湖企业官网"） - 补充词："东莞SEO公司"、"南城网站开发" - 独创词："湾区数字营销服务"

  1. 地图
  2. 完成百度地图3.0认证
  3. 每月新增5条行业认证商户

  4. 实地拍摄300+张办公环境照片

  5. 本地外链建设：

  6. 合作东莞32个行业协会
  7. 参与政府"数字东莞"项目
  8. 建立镇街产业带专题页

八、岗前培训体系 1. 入职培训（5天） - 百度SEO算法解读（20课时） - 网站建设规范（15课时） -东莞本地化运营指南（10课时）

  1. 实战演练（2周）
  2. 模拟企业官网从0到1建设
  3. 完成东莞TOP10竞品分析

  4. 搭建本地化关键词库（2000+）

  5. 持续教育（年度）

  6. 参加百度SEO认证培训
  7. 资助参加A4U国际会议
  8. 建立内部技术分享日

九、薪酬晋升通道 1. 技术序列（15级） - 初级工程师（3-5年）→ 资深工程师（5-8年）→ 技术专家（8-12年）→ 架构师（12年以上）

  1. 管理序列（10级）

  2. 项目主管→技术经理→技术总监→首席技术官

  3. 绩效奖金

  4. 季度KPI达标：150%绩效
  5. 年度优秀员工：2-3个月薪资
  6. 项目超额完成：最高50%奖金

十、工作环境保障 1. 办公设施： - 24小时智能办公系统 - 每日3次专业消杀 - 全区域WiFi覆盖（含会议室）

  1. 健康管理：
  2. 职业病防护设备（防蓝光眼镜）
  3. 每月健康讲座（含中医理疗）

  4. 心理疏导服务（EAP计划）

  5. 差旅支持：

  6. 年度技术考察预算2万元
  7. 商务差旅报销（高铁二等座标准）
  8. 境外培训资助（最高5万元）
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